Les compétences humaines : Facteurs clés pour la réussite du Système de Management Intégré QSE
Badr Dakkak  1@  , Abdelhafid Rachidi  2  , Abdennebi Talbi  3@  
1 : Laboratoire d'Optimisation des Systèmes de Communication Avancés, Réseaux et Sécurité (OSCARS) École Nationale des Sciences Appliquées de Marrakech  (ENSA - Marrakech)  -  Site web
Avenue Abdelkrim Khattabi BP : 575, 40000 Guiliz Marrakech – Maroc -  Maroc
2 : Laboratoire de Productique, Energétique et Développement Durable  (LPEDD)  -  Site web
Laboratoire de Productique, Energétique et Développement Durable Faculté des Sciences et Technique de Fès Fès, -  Maroc
3 : Laboratoire de Productique, Energie et Développement Durable  (LPE2D)
l'École Supérieure de Technologie, Route d'Imouzzer -BP2427-Fès. -  Maroc

Cet article traite le problème de gestion de compétences vis-à-vis le Système de Management Intégré QSE. Il présente, d'une manière précise et détaillée, le rôle du facteur humain au déploiement d'un tel système. En effet, pour mettre en évidence ce facteur, cet article montre comment l'impliquer dans une démarche QSE d'une part, et les compétences clés qu'il doit avoir dans ce domaine d'autre part.


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